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科技有“金”，人文有“暖”，宇虹雙維度戰(zhàn)略打造企業(yè)長(zhǎng)青力！
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發(fā)布時(shí)間:
2025.09.29
概要
9月29日，宇虹顏料股份有限公司召開(kāi)全體職工大會(huì)，以“精用 AI‘金博士’，搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能歷史機(jī)遇”為核心議題，同步推出“靜思房”與“吸煙室”員工福祉舉措，在錨定技術(shù)創(chuàng)新方向的同時(shí)落實(shí)人文關(guān)懷，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入雙重動(dòng)力。
回溯宇虹顏料的創(chuàng)新征程，戰(zhàn)略布局始終與時(shí)代同頻共振。2012年，陳都方董事長(zhǎng)前瞻性提出“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”理念，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型埋下伏筆；2023年，公司正式邁入人工智能領(lǐng)域，開(kāi)啟技術(shù)探索新篇；2025年被定為精用“金博士”年（宇虹將 AI尊稱(chēng)為“金博士”），標(biāo)志著企業(yè)對(duì)AI的應(yīng)用從“接觸”轉(zhuǎn)向“深耕”，全力搶占行業(yè)發(fā)展先機(jī)。
會(huì)上，陳都方董事長(zhǎng)明確表示，年底將對(duì)2025年應(yīng)用“金博士”做出突出貢獻(xiàn)的員工予以頒獎(jiǎng)，以此激勵(lì)全員主動(dòng)探索AI實(shí)踐，讓技術(shù)真正服務(wù)于工作效率提升。
他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，人工智能是全球共同爭(zhēng)搶的戰(zhàn)略機(jī)遇，僅已知的AI場(chǎng)景應(yīng)用就達(dá) 88個(gè)，而公司目前僅觸及部分，因此特別邀請(qǐng)員工分享各自的 AI 使用經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全員在技術(shù)應(yīng)用上共同進(jìn)步。
談及“借AI實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)”，陳董事長(zhǎng)以中國(guó)新能源汽車(chē)行業(yè)為鑒，他還指出新員工雖經(jīng)驗(yàn)不及老員工，但熟練運(yùn)用“金博士”可補(bǔ)短板、促突破，甚至實(shí)現(xiàn)超越。他表示，宇虹二十余年以全面創(chuàng)新筑核心競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)下用好AI既是緊迫任務(wù)，更是企業(yè)長(zhǎng)青的必由之路。
在聚焦人工智能的同時(shí)，本次大會(huì)也將目光投向員工的身心健康與工作環(huán)境優(yōu)化。陳董事長(zhǎng)邀請(qǐng)員工們利用AI工具，以宇虹黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)的身份分享公司設(shè)立靜思房和吸煙室的意義。
大會(huì)同時(shí)聚焦員工福祉，陳董事長(zhǎng)邀請(qǐng)員工借AI工具，以宇虹黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)身份分享公司“靜思房”與“吸煙室”設(shè)立的意義。他強(qiáng)調(diào)，兩者一靜一動(dòng)，分別從“內(nèi)心關(guān)懷”與“環(huán)境安全”維度，勾勒出企業(yè)現(xiàn)代化、負(fù)責(zé)任的形象。
他堅(jiān)信，企業(yè)的強(qiáng)大不僅在于技術(shù)領(lǐng)先與市場(chǎng)拓展，更在于文化的溫度與管理的精度。未來(lái)公司將定期收集員工對(duì)兩項(xiàng)設(shè)施的反饋，持續(xù)優(yōu)化，讓其成為宇虹特色企業(yè)文化的一部分，讓員工感受尊重與關(guān)懷，凝聚更強(qiáng)合力。
此次全體職工大會(huì)，既是宇虹顏料布局人工智能、搶抓數(shù)字化機(jī)遇的“動(dòng)員會(huì)”，也是公司深化人文關(guān)懷、夯實(shí)發(fā)展根基的“誓師會(huì)”。宇虹顏料正以雙輪驅(qū)動(dòng)的姿態(tài)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。
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